Hoe werkt een loonbeslag?
Loonbeslag
Bij een loonbeslag wordt een deel van uw inkomen in beslag genomen om uw schulden af te betalen. Bekijk hier de animatie: Loonbeslag uitgelegd in 1 minuut.
Veelgestelde vragen loonbeslag
-
Wanneer wordt er loonbeslag gelegd?
Als u rekeningen niet op tijd betaalt en u niet reageert op herinneringen en aanmaningen kan er uiteindelijk na vonnis of dwangbevel loonbeslag worden gelegd.
-
Hoeveel mag in beslag worden genomen?
Alles wat uitkomt boven de zogenaamde beslagvrije voet. De beslagvrije voet is het minimum inkomen waarop u recht heeft. Dit bedrag moet u altijd ontvangen. Ook als er meerdere beslagen zijn gelegd.
-
Hoe kan een loonbeslag gelegd worden?
1. Met een vonnis
Met een dagvaarding moet u voor de rechter verschijnen. De rechter besluit in een uitspraak (vonnis) dat er betaald moet worden. De kosten voor de rechtszaak kunnen op u worden verhaald. Als u de zaak nog snel oplost voor de rechtszitting door te betalen kunt u kosten voorkomen. Kosten voor een rechtszaak kunnen heel snel oplopen. U kunt zelf een berekening maken met de Syncasso Kostencalculator.
2. Met een dwangbevel
De overheid (bijvoorbeeld CJIB of gemeente) kan een dwangbevel maken zonder dat de rechter daarvoor nodig is. Als u hier niet op tijd op reageert wordt het loonbeslag uitgevoerd met alle kosten die daarbij horen.
-
Hoe kan ik beslag voorkomen?
Als u een dwangbevel of dagvaarding heeft ontvangen moet u heel snel actie ondernemen.
U heeft dan 2 mogelijkheden:
- Volledige rekening (vordering) betalen.
- Een betaalafspraak maken om in delen te betalen.
In beide gevallen raden we altijd aan om contact op te nemen!
-
Ik denk dat er te veel wordt ingehouden
U kunt op uwbeslagvrijevoet.nl zelf een berekening maken. Twijfelt u? Controleer dan het formulier Uw beslagvrije voet. Klopt er iets niet? Of mist er iets? Dan moet u dat aan ons doorgeven met een Verzoek aanpassing van de beslagvrije voet dat u onderaan deze pagina vindt.
-
Waarom werkt mijn werkgever mee aan een loonbeslag?
Uw werkgever is wettelijk verplicht om mee te werken aan een loonbeslag.
Uw werkgever heeft geen keus.