Naar de hoofd content Naar navigatie
Syncasso Syncasso
HomeOpdrachtgevers Ik wil betalen Mijn Dossier
nl Dutch
ar Arabicnl Dutchen Englishfr Frenchde Germanpl Polishes Spanishtr Turkish
Zoeken
  • Home
  • Over ons
  • Veelgestelde vragen
  • Opdrachtgevers
      • Inloggen
      • Implementatie
      • Rapportage en verantwoording
      • Kwaliteit en certificeringen
      • Maatschappelijk Verantwoord Incasseren
      • Innovatie
      • SyncassoLab
  • Ik wil betalen
  • Inloggen
  • Mijn Dossier
  • Ik wil betalen
  • Nieuws
  • Contact
  • Zoeken

Nieuws

Ayse Uyar | HRM Stagiair bij Syncasso

06 november 2018
CorporatesFinance

Een stage bij een gerechtsdeurwaarder geen goed idee? Juist wel, ik heb hier echt het ‘collega-gevoel’!

Ayse Uyar | HRM Stagiair bij Syncasso

Ik studeer aan de Haagsche Hogeschool, derde jaar HRM management. Als mensen niet weten wat een HRM studie is, leg ik ze uit dat het voorheen Personeel, Organisatie en Arbeid genoemd werd. Daar hebben ze meestal een duidelijker beeld bij.

Ik loop stage op de HRM-afdeling van Syncasso. Die duurt bij De Haagse Hogeschool tien maanden. Bij andere opleidingen vaak maar vier tot zes maanden. Mijn opleiding vindt dat deze stage je vooral werkervaring moet opleveren. Echt meedraaien in een HRM-team. Dat lukt gewoon beter als je stage langer is en dat merk ik nu ook.

Onderdeel van het team

Ik heb in mijn eerste jaar een snuffelstage van zes weken gedaan bij een uitzendorganisatie. Een verschil van dag en nacht met mijn huidige stage. Daar deed ik alleen administratief werk. Invoeren van uren en gegevens van kandidaten. Kopieerwerk. Ik was natuurlijk nog maar net begonnen, maar het had van mij wel wat uitdagender gemogen. Bij Syncasso voel ik me onderdeel van het HRM team. Geen stagiair, maar een collega.

Persoonlijke stagedoelen

De stage is verplicht in het derde jaar. Met een tussentijds gesprek en een eindbeoordeling. Ik moet een verslag maken waarin ik de Syncasso organisatie beschrijf, de HRM-afdeling en overzicht van de taken en werkzaamheden bij Syncasso. Daarnaast moet ik werken aan mijn persoonlijke leerdoelen. Als je bijvoorbeeld moeite hebt met plannen, kun je daarvan een persoonlijk leerdoel maken. Om dat doel te halen, moet je natuurlijk gewoon veel bezig zijn met plannen. Een keer per drie weken heb ik samen met drie andere studenten een gesprek met mijn supervisor van De Haagsche Hogeschool. Daarin bespreken we onze leerdoelen en waar we tegenaan lopen in onze stage. Hoe je problemen die je ondervindt tijdens je stage kunt oplossen. Die gesprekken zijn ook bedoeld om je te stimuleren om je verder te ontwikkelen.

Goede begeleiding

Bij Syncasso is Paula Fritschij mijn stagebegeleider. Meteen op mijn eerste dag heeft ze een heel plan met me doorgenomen. Kennismaking met de organisatie, met de collega’s. Stap voor stap heb ik zo de volle breedte van de HRM-afdeling en de werkzaamheden leren kennen. Met Paula evalueer ik regelmatig mijn werkzaamheden en leerdoelen. In het begin wekelijks, tegenwoordig doen we dat elke twee weken.

Meepraten of toekijken?

Als stagiair heb ik een ondersteunende rol, maar ik word bij alle overleggen betrokken. Daar zit ik niet als toehoorder bij. Het is echt de bedoeling dat ik mijn mening deel. Ik krijg ook beleidsstukken die ik moet lezen en waarop ik mijn reactie moet geven. Die reactie wordt serieus genomen en gewaardeerd. Ik ben van mezelf eigenlijk een beetje terughoudend. Kijk liever eerst de kat uit de boom. Maar nu praat ik ook mee met de HRM collega’s, overleg ik met de Teamleiders én met de collega’s van marketing en communicatie en van Legal.

HRM-taken

Ik zorg ervoor dat alle teamleiders dagelijks een update krijgen van de verjaardagen in hun team. En van de thuiswerkovereenkomsten die vernieuwd moeten worden of aflopen. Zorg ook voor de verlengingen en de nieuwe contracten. Ik check ook elke dag Otys, ons wervings- en selectiesysteem. Alle sollicitaties die daarin binnen komen beoordeel ik, met de Cv’s en motivaties. Ik adviseer aan Paula of we moeten uitnodigen of afwijzen. Dat advies moet ik natuurlijk goed motiveren en beargumenteren. Gelukkig is Paula het in 99% van de gevallen met mij eens. Dan stuur ik de sollicitaties door naar de leidinggevenden om af te stemmen wie we persoonlijk willen spreken. En vervolgens maak ik de afspraken met de kandidaten. Liefst telefonisch, maar soms ook per email. Tenslotte woon ik ook de sollicitatiegesprekken bij. Mag dan ook gewoon vragen stellen aan de kandidaten.

Stage bij een gerechtsdeurwaarder?

Ik had zelf geen beeld bij de gerechtsdeurwaarder. Nooit zelf mee te maken gehad, ook in mijn omgeving niet. Maar die plaatste er wel vraagtekens bij. Ik had er zelf helemaal geen beeld bij, dus ook geen vooroordeel. Pas toen ik bij Syncasso zat, besefte ik wat gerechtsdeurwaarders allemaal doen. Dat negatieve beeld over gerechtsdeurwaarders herken ik helemaal niet bij Syncasso. Ze doen gewoon hun werk en helpen mensen die niet kunnen betalen om een oplossing te vinden. Verder is het een groot, professioneel bedrijf. En een prima stagebedrijf voor mij, waar ik heel blij mee ben.
stageplek

 

Artikel delen?
Delen via LinkedIn Delen via Twitter Delen via Email

Gerelateerde nieuwsberichten

28 september 2023

Rapporteren over het verleden is ingehaald door grip op toekomstige ontwikkelingen

Martijn Andriessen, financieel directeur - verantwoordelijk voor ons Finance Team, de financiële afwikkeling en rapportage van onze incasso-activiteiten, onze bewaarpositie, forecast en budgetbewaking.

Lees meer
Read more about Rapporteren over het verleden is ingehaald door grip op toekomstige ontwikkelingen
21 september 2023

Deurwaarders hebben zicht op burgers in kwetsbare situaties

In het rapport “Zicht op zorgen” van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP, 2023) worden er cijfers over de problemen, hulpbronnen, leefsituatie en ondersteuning van mensen in het sociaal domein gedeeld. 1,3 miljoen mensen in Nederland hebben een stapeling van problemen en bevinden zich in een kwetsbare situatie. Tijdens mijn huisbezoeken als gerechtsdeurwaarder kom ik regelmatig bij mensen aan de deur die in een kwetsbare situatie zitten.

Lees meer
Read more about Deurwaarders hebben zicht op burgers in kwetsbare situaties
21 september 2023

Prinsjesdag 2023: investeren in bestaanszekerheid en forse bezuinigingen

Op Prinsjesdag presenteerde het demissionaire kabinet de Rijksbegroting voor 2024. Ook komend jaar investeert het kabinet fors in het garanderen van bestaanszekerheid met 2 miljard euro. Er wordt een koopkrachtgroei van 1,8 % voorspeld.

Lees meer
Read more about Prinsjesdag 2023: investeren in bestaanszekerheid en forse bezuinigingen
08 september 2023

Femmie Schoemaker

Onze geliefde collega is op veel te jonge leeftijd plotseling overleden. Het is moeilijk om de juiste woorden te vinden om de pijn en het verdriet te beschrijven die we voelen bij dit verlies. Femmie laat een enorme leegte achter in ons team. Haar warmte, toewijding en enthousiasme waren aanstekelijk. Ze blijft voor altijd in onze gedachten. We zullen haar missen.

Lees meer
Read more about Femmie Schoemaker
05 september 2023

Syncasso op de Credit Expo 7 november 2023

Vandaag is het duurzame dinsdag. Een mooie dag om het thema van de volgende Credit Expo te delen, want dinsdag 7 november aanstaande staat ‘Duurzaamheid’ centraal. Voor Syncasso altijd een belangrijk thema. Zo doen we continu wetenschappelijk onderzoek naar Duurzaam betaalgedrag.

Lees meer
Read more about Syncasso op de Credit Expo 7 november 2023
30 augustus 2023

VNG Gert-Jan Bakker brengt én haalt waardevolle inzichten

Eind juni van dit jaar vond het Jaarcongres Schuldenketen plaats dat Syncasso samen met Studiecentrum Kerckebosch organiseerde. Daar spraken diverse experts, elk vanuit hun eigen invalshoek en expertise. Deze week kijken we terug op de lezing van Gert-Jan Bakker MT-lid Bestaanszekerheid VNG.

Lees meer
Read more about VNG Gert-Jan Bakker brengt én haalt waardevolle inzichten
24 augustus 2023

Kleine schulden klein houden met mr. André Moerman

Eind juni van dit jaar vond het Jaarcongres Schuldenketen plaats dat Syncasso samen met Studiecentrum Kerckebosch organiseerde. Daar spraken diverse experts, elk vanuit hun eigen invalshoek en expertise. Deze week kijken we terug op de lezing van mr. André Moerman, Manager hulp bij geldzaken 1.0, Bindkracht 10 en Voorzitter van de signaleringscommissie LOSR Bindkracht 10.

Lees meer
Read more about Kleine schulden klein houden met mr. André Moerman
16 augustus 2023

Syncasso Care Facts – Klantgerichte incassocommunicatie

Het is erg belangrijk om klantgericht over incasso te communiceren. Voor maatschappelijk verantwoorde incassocommunicatie is de betaalcapaciteit van de debiteurklant leidend. Met onze AI-voorspelmodellen voorspellen we betrouwbaar of de debiteurklant de vordering ineens, met een betalingsregeling of niet kan betalen.

Lees meer
Read more about Syncasso Care Facts – Klantgerichte incassocommunicatie
10 augustus 2023

Van ‘Nee’ naar ‘Ja’ met Prof. Dr. Bob Fennis

Eind juni van dit jaar vond het Jaarcongres Schuldenketen plaats dat Syncasso samen met Studiecentrum Kerckebosch organiseerde. Daar spraken diverse experts, elk vanuit hun eigen invalshoek en expertise. Deze week kijken we terug op de lezing van Prof. Dr. Bob Fennis, hoogleraar Consumentengedrag bij de vakgroep Marketing van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen.

Lees meer
Read more about Van ‘Nee’ naar ‘Ja’ met Prof. Dr. Bob Fennis
Feedback
Fijn dat u ons wilt helpen!

Bedankt voor uw bezoek aan www.syncasso.nl. We willen u graag zo goed mogelijk helpen. Daarom willen we graag weten wat we goed doen en wat beter kan.

U helpt ons en onze andere klanten als u deze korte vragenlijst invult. Bedankt voor uw medewerking!

Klik op het antwoord dat u het beste vindt passen.

Vragenlijst

Hoe zou u Syncasso beoordelen?

Footer logo

Contact

post@syncasso.nlWhatsAppNaar de contactpagina

Rekeningnummer Syncasso: NL 48 RABO 0300 1039 99

Direct betalen via iDeal

Rekeningnummer Syncasso:
NL 48 RABO 0300 1039 99

Direct betalen via iDeal

Pagina’s

  • Home
  • Opdrachtgevers
  • Mijn Dossier
  • Veelgestelde vragen
  • Over ons

Overige linkjes

  • Contact
  • Gebruik website (privacy & cookies)
  • Algemene Voorwaarden en Tarieven
Volg ons op Ga naar TwitterGa naar TwitterGa naar Twitter